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        1. 新聞資訊 News
          佛山勞務(wù)派遣公司是近年來(lái)最興起的一種招工單位,特別是南方佛山一代,很多用人單位和務(wù)工人員都會(huì )直接找這種公司為他們服務(wù)??梢?jiàn),越來(lái)越多的人認可了派遣公司的存在。那么在南方地區,一流的佛山勞務(wù)派遣目前發(fā)展現狀具體如何呢?我們看以下內容:1. 佛山地區勞務(wù)派遣制度發(fā)展速度快目前,在我國,佛山地區勞務(wù)派遣制度發(fā)展速度要快于其它地區,它的規模較大。此外,佛山勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎。同時(shí),佛山一代的一些外向型企業(yè)、股份制企業(yè)及競爭激烈的電信、銀行等行業(yè)對勞務(wù)派遣的需求較大。2. 勞務(wù)派遣制度涉及的行業(yè)類(lèi)別較多佛山勞務(wù)派遣涉及多種行業(yè),如:服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等。據統計,電信系統的電信、移動(dòng)、網(wǎng)通、聯(lián)通等四大集團共有職工達到百萬(wàn)人以上,其中勞務(wù)派遣制度用工達到幾十萬(wàn)以上人數。占比達到一大半以上。同時(shí),近年來(lái)服務(wù)業(yè)在我國的發(fā)展突飛猛進(jìn),成為拉動(dòng)國民經(jīng)濟新的增長(cháng)點(diǎn),其所需的人員越來(lái)越多,勞務(wù)派遣作為新興的用工形式無(wú)疑是最好的選擇。3.是更多務(wù)工人員找工作的主要途徑專(zhuān)業(yè)的佛山勞務(wù)派遣從業(yè)人員主要以城市外來(lái)勞動(dòng)力、下崗人員、大中專(zhuān)等學(xué)校畢業(yè)生及專(zhuān)門(mén)人才為主。隨著(zhù)城市化進(jìn)程的加快,大量的農村剩余勞動(dòng)力涌向簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng),如清潔人員、小時(shí)工等。此外,隨著(zhù)國內經(jīng)濟的迅速發(fā)展以及科技水平的不斷提高,城鎮有大量在職職工因無(wú)法適應經(jīng)濟快速發(fā)展的需要而下崗失業(yè),這些人技能單一,只能從事簡(jiǎn)單的工作...
          發(fā)布時(shí)間: 2018 - 03 - 01
          瀏覽次數:274
          日益激烈的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)營(yíng)建以智力密集型的總承包企業(yè)為龍頭、以專(zhuān)業(yè)佛山勞務(wù)分包公司為依托,總包與分包分工協(xié)作、互為補充的新型企業(yè)組織結構是企業(yè)持續、健康、快速發(fā)展的保障,也就是說(shuō)佛山勞務(wù)分包應成為中小型企業(yè)的首選,可能大多數企業(yè)對佛山勞務(wù)分包并不熟悉同時(shí)也存在諸多疑惑,今天小編就關(guān)于佛山勞務(wù)分包的常見(jiàn)問(wèn)題作一些解答如下:一、什么樣的工作可以選擇佛山勞務(wù)分包呢?人事管理流程包括工作分析、職業(yè)需求分析、招聘、篩選、培訓、福利待遇、績(jì)效考評、員工意見(jiàn)調查、員工關(guān)系等幾方面的內容,而這里面,適合選擇佛山勞務(wù)分包的為工作分析、招聘、培訓、員工意見(jiàn)調查以及福利待遇等大多數工作!二、佛山勞務(wù)分包有什么優(yōu)點(diǎn)?1、成本低廉,提高企業(yè)效益。佛山勞務(wù)分包市場(chǎng)低價(jià)可以為企業(yè)節省大量辦公費用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。2.保險性強。與勞務(wù)派遣相比,保險性強的佛山勞務(wù)分包單位對勞務(wù)承擔單位的員工不承擔任何責任。此外佛山勞務(wù)分包公司負責托管人員以及企業(yè)的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)并給出合理化建議,幫助維護其合法權益不受侵害 有效為企業(yè)規避用工風(fēng)險。以上就是一些關(guān)于佛山勞務(wù)分包的常見(jiàn)問(wèn)題以及解答,企業(yè)為了長(cháng)遠發(fā)展,不如將人事管理的部分或全部工作分包給一個(gè)服務(wù)機構來(lái)完成,即讓佛山勞務(wù)分包公司提供一系列專(zhuān)...
          發(fā)布時(shí)間: 2018 - 02 - 07
          瀏覽次數:298
          目前企業(yè)在用工形式上越來(lái)越傾向于多元化的用工方式,以用來(lái)減輕人力資源部門(mén)的工作量、公司的總成本,并且還能獲得專(zhuān)屬技能的員工。因此勞務(wù)分包公司成為很多企業(yè)選擇員工的一種渠道。但面對市場(chǎng)中大大小小的勞務(wù)分包公司,企業(yè)在選擇時(shí)感到躊躇,迷茫。知名的佛山勞務(wù)分包作為行業(yè)中一流的分包公司,為降低企業(yè)在選擇勞務(wù)分包過(guò)程中的風(fēng)險性,為大家講解選擇勞務(wù)分包公司應注意的三大事項。1、注意保證意向分包企業(yè)資質(zhì)的完善性為了避免日后不必要的糾紛,佛山勞務(wù)分包指出在選擇勞務(wù)分包企業(yè)前一定要嚴格審查意向企業(yè)的資質(zhì),保證所選擇企業(yè)資質(zhì)的完善性。在審查資質(zhì)要注意查看企業(yè)的工商登記證(注冊資本、經(jīng)營(yíng)范圍)、企業(yè)勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)等。2、注意簽訂雙向勞務(wù)合同佛山勞務(wù)分包建議各企業(yè)在選好分包公司后一定要簽訂正規的雙向勞務(wù)合同,以保證自身的權益和保證最責任義務(wù)的細分化。并且佛山勞務(wù)分包指出其勞務(wù)合同一定要采用正式的合同范本,并且合同條款要完整詳細,語(yǔ)言要規范,用語(yǔ)要準確無(wú)歧義,防止出現兩層意思以造成日后糾紛。3、注意對分包企業(yè)進(jìn)行嚴格的監督管理為了保證雙方的利益性和合作的順暢穩定性,專(zhuān)業(yè)的佛山勞務(wù)分包還想向廣大企業(yè)提出一點(diǎn)建議。那就是對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)行日常的監督管理,以切實(shí)促進(jìn)保證合同中所履行的義務(wù)和所擔負的責任的執行情況,定期對分包企業(yè)進(jìn)行考察評價(jià),以達到督促的效果。以上是佛山勞務(wù)分包為企業(yè)選擇優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)分包公司進(jìn)行的金牌講...
          發(fā)布時(shí)間: 2018 - 01 - 29
          瀏覽次數:314
          勞務(wù)差遣是指由勞務(wù)派遣公司與廣州臨時(shí)工締結勞作合同,由要派公司(實(shí)踐用工單位)向差遣勞工給付勞務(wù),勞作合同聯(lián)系存在于勞務(wù)派遣公司與廣州臨時(shí)工之間,但勞作力給付的事實(shí)則發(fā)生于差遣勞工與要派公司(實(shí)踐用工單位)之間。勞務(wù)差遣對推進(jìn)廣州臨時(shí)工作業(yè)、進(jìn)步差遣職工的工作技能和執業(yè)才能、保證差遣職工的合法權益、解決差遣職工的后顧之慮等發(fā)揮了非常重要的效果,首要體現在以下幾個(gè)方面:1、減少正式員工編制,從而更專(zhuān)注于核心崗位的招聘和招聘體系的建立及維護因勞動(dòng)合同法關(guān)于月加班小時(shí)不得超過(guò)標準的規定將逐步得到實(shí)施和執行,同時(shí)由于客戶(hù)(尤其是歐美資企業(yè))對企業(yè)社會(huì )責任感的強烈要求,廣州臨時(shí)工的特點(diǎn)有哪些又各不相同。生產(chǎn)線(xiàn)制造的外包,將使招聘廣州臨時(shí)工得到解脫,除不再需要支付數額不等的招聘費用外,還可以把生產(chǎn)線(xiàn)工人的招聘壓力將轉至服務(wù)合作方,從而更專(zhuān)注于核心崗位的招聘和招聘體系的建立及維護。2、避免人員流失,提高企業(yè)競爭力承包公司的廣州臨時(shí)工由各承包公司集中調集和管理。在合同期內,承包公司對派遣到發(fā)包單位的員工制定了具有法律效力的制約制度,這樣可以保證被派遣廣州臨時(shí)工在合同期內安心工作,打消了發(fā)包單位擔心人員在安排之中出現流失和“跳槽”的顧慮。實(shí)現外包以后,發(fā)包單位人力資源部門(mén)可以從瑣事中解脫出來(lái),集中精力從事人力資源戰略規劃和開(kāi)發(fā)等宏觀(guān)方面的事情。3、填補關(guān)鍵崗位后備人員的儲備空缺--優(yōu)秀外包工人轉正為...
          發(fā)布時(shí)間: 2018 - 01 - 16
          瀏覽次數:379
          經(jīng)濟是一個(gè)企業(yè)的命脈,要想生存與發(fā)展,企業(yè)就必須努力降低成本,提高效率,這樣才能獲得更大的收入。很多人問(wèn)廣州臨時(shí)工的特點(diǎn)有哪些,為了適應千變萬(wàn)化的市場(chǎng),許多廣州臨時(shí)工外包服務(wù)在人員配置上都采用靈活多樣的廣州臨時(shí)工的用工方式,用人單位可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,隨時(shí)要求派遣公司增減派員,有利于增強用人的靈活性,廣州臨時(shí)工外包服務(wù)能給企業(yè)帶來(lái)哪些好處?1、靈活的用工方式,節約成本廣州臨時(shí)工是靈活的用工方式使得企業(yè)以較低的成本就可以實(shí)現較高的效益。同時(shí)也可解決有些企業(yè)改制后因人員編制限制造成用人難的一個(gè)出路。例如臨時(shí)工外包是一種不錯的用工方式,一旦企業(yè)的定單增多或產(chǎn)品轉型,就可以向外雇傭一些廣州臨時(shí)工以增加內需,不至于閑暇是又浪費了員工,一舉兩得,因法定工作時(shí)間減少,這樣可以節約成本。2、便于管理,可以降低員工使用和管理成本企業(yè)人員的核心部分是數量不多,也便于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員,環(huán)圈部分則是數量較大的臨時(shí)人員。雇用廣州臨時(shí)工雖然為企業(yè)削減了工資支出,避免支付醫療保險、退休金、帶薪病假和帶薪休假等昂貴的福利。員工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動(dòng)合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會(huì )保險、生老病死處理等一系列工作。采取用勞務(wù)派遣型用人方式,就可使用人單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來(lái),集中精力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);企業(yè)在人力資源成本核算上只體現單一的勞務(wù)費支出,大大降低了管理成本。3、可以降低招工費用,推動(dòng)經(jīng)濟...
          發(fā)布時(shí)間: 2018 - 01 - 16
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          現如今,通過(guò)廣州勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣,不僅可以在很大程度上解放企業(yè)的人力資源部,使其能夠更加專(zhuān)注于提升自身的核心競爭力、專(zhuān)注于對核心人才的管理和服務(wù),而且通過(guò)值得信賴(lài)的廣州勞務(wù)派遣公司的專(zhuān)業(yè)化操作,會(huì )使上述繁雜的事務(wù)性工作完成得更快捷、更經(jīng)濟。廣州勞務(wù)派遣公司能在短時(shí)間內將所有人員都做到規范用工。下面一起了解臨時(shí)工通過(guò)廣州勞務(wù)派遣公司找工作有哪些好處?(1)提供大量的工作資源,方便臨時(shí)工找工作:廣州勞務(wù)派遣公司可以通過(guò)人力資源的社會(huì )化配置和管理,為用人單位提供一種“即時(shí)需要即時(shí)租用”的彈性用人機制,更好地解決階段性、臨時(shí)性或特殊項目對人才的需求,破除對臨時(shí)工的合法管理等體制性、政策性的障礙,緩解編制不夠及人員過(guò)剩等矛盾,滿(mǎn)足特殊用人主體的特殊用工需求。用人單位根據自身需要可隨時(shí)從廣州勞務(wù)派遣公司的人才儲備庫中挑選人才、或將派遣員工退回、或將符合自身需要的派遣員工正式調入,使人才能進(jìn)能出、合理流動(dòng),從而大幅度提高對市場(chǎng)的響應速度,加強對人力成本的有效控制。(2)制度健全,能享受社會(huì )保險待遇:誠信經(jīng)營(yíng)廣州勞務(wù)派遣公司根據國家規定為勞務(wù)人員繳納各項社會(huì )保險,工齡得到延續,失業(yè)、醫療、工傷和退休后生活有了保障。采取廣州勞務(wù)派遣這種新型的用工方式,員工與廣州勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》,保證了勞資雙方在遵守勞動(dòng)法的前提下實(shí)現了用工受法律保護,員工由于有勞動(dòng)合同的保護和約束將更努力為用工單位...
          發(fā)布時(shí)間: 2018 - 01 - 09
          瀏覽次數:220
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