佛山勞務(wù)派遣是一種以派遣中介為載體的雙向用工服務(wù)，它為勞動(dòng)者找到了靠譜的工作單位，因?yàn)橛萌藛挝徽业搅丝煽康膯T工實(shí)為一舉兩得之舉，從勞動(dòng)關(guān)系上來說用工人員與勞動(dòng)派遣公司存在用人關(guān)系，但這并不會(huì)阻礙勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)為正式工的可能，那么佛山勞務(wù)派遣用工能轉(zhuǎn)正嗎？有哪些條件呢？

一、合同方與接收方均認(rèn)可

原則上來說信譽(yù)好的佛山勞務(wù)派遣是一種臨時(shí)性用工，只作為用人單位的用工補(bǔ)充，輔助正式員工上崗工作，目前的佛山勞務(wù)派遣不僅限于普通的勞動(dòng)力工種，還有一些智慧型工種也采用此種勞務(wù)派遣方式。依據(jù)近些年來的數(shù)據(jù)佛山勞務(wù)派遣確有成為正式工的可能，但是需要在勞務(wù)派遣公司和用人單位均認(rèn)可并同意的情況下才會(huì)進(jìn)行派遣工轉(zhuǎn)正。

二、與前者解除法律合同

一般來說務(wù)工人員不能夠同時(shí)掛任兩家單位入職，所以若要成為用人單位的正式工，一般需要與佛山勞務(wù)派遣公司解除用工關(guān)系，將簽署的勞動(dòng)合同作廢，所以一般需要佛山勞務(wù)派遣公司主導(dǎo)，經(jīng)過與用人單位的協(xié)商之后看是否將雙方的用工關(guān)系解除。

三、工作出色

雖然勞動(dòng)法當(dāng)中對(duì)于勞動(dòng)者的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)以及休假等給予了充分的保護(hù)，但若要在佛山勞務(wù)派遣過程當(dāng)中順利轉(zhuǎn)正，需要在用人單位表現(xiàn)出色，除了工作技能達(dá)標(biāo)以外人際關(guān)系和體能等均要過關(guān)，一般用人單位在挑選轉(zhuǎn)正員工時(shí)需要綜合考量。

所以綜上可知佛山勞務(wù)派遣中的派遣工人有轉(zhuǎn)正的可能性，是否轉(zhuǎn)正還要充分的遵循勞動(dòng)者自己的意愿，專業(yè)的佛山勞務(wù)派遣公司對(duì)于轉(zhuǎn)正的工作規(guī)定有所不同，需要根據(jù)用人單位派遣公司和勞動(dòng)者進(jìn)行三方考量，但無論是否轉(zhuǎn)正都需要遵循法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，出色完成工作拿到薪資。