佛山勞務派遣既省去了用工單位的中間環(huán)節(jié)也讓務工人員可以獲得一手工作，無論從薪資水平或者工作性價比的角度來說都要比傳統(tǒng)找工作的方式更佳，所以目前多行業(yè)對佛山勞務派遣持歡迎態(tài)度，對于務工人員來說也更多的選擇了此種派遣方式。

一、工作可靠

通過對口碑好的佛山勞務派遣的整體工作流程梳理后了解到，派遣之前需要對相關(guān)人員進行體檢對企業(yè)負責，同時派遣公司會首先考量該企業(yè)是否達標，主要判定該企業(yè)的規(guī)模、注冊資本和合法性等，對于務工人員來說省去了多個環(huán)節(jié)提高了入職效率，后期的薪資也更有保證。

二、薪資水平相對較高

因佛山勞務派遣通常僅收取企業(yè)的服務費，并不會在用工人員的薪資當中大量抽成，這也使得還原了用工本質(zhì)，讓勞務人員可以極大限度的提高薪資水平，比同級別的工種和同類企業(yè)給出的薪資水平更高，對于施工人員來說相同的工作時長和工作環(huán)境卻得到了各種豐厚的待遇。

三、工作環(huán)境標準

受歡迎的佛山勞務派遣極其重視用工人員的身體健康和工作環(huán)境背景，需要由專業(yè)人員首先了解施工環(huán)境之后再評判用工風險再洽談薪資，總體來說工作環(huán)境相當標準，務工人員在實際工作當中遇到工作環(huán)境改變，可以向勞務派遣公司提出申訴，讓務工人員可以在安全環(huán)境下工作。

所以佛山勞務派遣實現(xiàn)了良性的資源利用，此種健康的生態(tài)循環(huán)讓用工人員得到妥善安置，讓企業(yè)招聘到了穩(wěn)定和高素質(zhì)的員工，對于勞務派遣公司來說也從中獲得利益形成了三足鼎立之勢，穩(wěn)固的用工結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代社會招聘和找工作的心模式。